Yüksekte Çalışma Hakkında
Yüksekte çalışma eğitimi, mesleki eğitim kapsamında verilmesi gereken bir eğitim olmayıp işin gereği olarak yüksekte çalışılması gereken inşaat, depoculuk vb. işlerde fiili olarak çalışanlara özel olarak verilmesi gereken bir eğitimdir.
 
													05/10/2013 tarihli ve 28786 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan
														Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğinin Ek-4
														bölümünün “Yüksekte Çalışma” Başlığı altındaki 2'nci maddesinin
														(g) bendinde “Bu alanlarda çalışanlara yüksekte çalışmayla
														ilgili tehlike ve riskler konusunda bilgilendirme yapılarak
														gerekli eğitim verilir.” hükmü yer almaktadır.
 Bununla birlikte
														15/05/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak
														yürürlüğe giren Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği
														Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, çalışanların
														özellikle yapacağı iş ve işyerine özgü riskler ile korunma
														tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilmesini
														hüküm altına almakta ve işle ilgili bilgi, tutum ve
														davranışlarında iş sağlığı ve güvenliği açısından olumlu
														değişikliğe neden olacak bir eğitim almasını hedeflemektedir.
														Ayrıca söz konusu Yönetmelikte bu eğitimlerin kimler tarafından
														verilebileceği de belirtilmekte olup eğitim vereceği konulara
														göre uzmanlık alanları da dikkate alınmak koşuluyla işyerinde
														görevlendirilmiş iş güvenliği uzmanlarının da bu eğitimi
														verebileceği yer almaktadır.
 Bu doğrultuda, yüksekte çalışma
														eğitimi verilebilmesi için “yüksekte çalışma eğitici
														sertifikası” ve benzeri bir sertifikaya sahip olma şartı yoktur.
														6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile mevzuatımıza
														kazandırılan proaktif yaklaşım gereği bu eğitimi verebilecek
														kişilerin belirli nitelikler belirlenerek kısıtlanmasına
														gidilmemiş olup yeterli bilgi düzeyine sahip kişilerin bu
														eğitimi verebilmeleri ve neticesinde çıkabilecek sorumlulukları
														üstlenebilmeleri yönünde düzenlemeye gidilmiştir.
 Sonuç olarak
														bu konuya ilişkin yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar yukarıda
														belirtilen prensipler doğrultusunda bu eğitimlerin işyerinde
														görevli olan iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından
														verilebilmesi mümkün görülmektedir. Ayrıca yeterli uzmanlık ve
														yetkinliğe sahip olan kişi, kurum veya kuruluşlardan da bu
														eğitimin çalışanlara sağlanabileceği düşünülmektedir. 
 
									 Strateji
												Strateji
											 Planlama
												Planlama
											 Sıkı Çalışma
												Sıkı Çalışma
											

